BLOGS
10 april 2024
Is jouw arbeidsreglement inspectieproof?
Een werkgever moet een arbeidsreglement opstellen van zodra hij één werknemer in dienst heeft. Ben jij al wettelijk in orde of heb jij recent je reglement nog een update gegeven? Het kan gevolgen hebben wanneer een sociaal inspecteur over de vloer komt!
21 november 2023
Budgettering personeelskosten
Het is voor elke onderneming belangrijk om een goed overzicht te krijgen van je uitgaven. Op die manier kan je de nodige budgetten vrijmaken. Bij de uitgaven horen ook de personeelskosten. Het is een post die ondernemingen vaak over het hoofd zien. We leggen je uit hoe je van start kan gaan.
31 oktober 2023
Wat met nog op te nemen vakantiedagen?
De kerstvakantie komt stilaan in zicht. Er moet nog enkele weken gewerkt worden en misschien hebben jouw werknemers nog enkele vakantiedagen over. Mogen die vakantiedagen worden overgedragen naar het volgende jaar? Hoog tijd om enkele vragen rond vakantie te beantwoorden.
26 oktober 2023
Omschakeling naar zomer- of winteruur
Er is al vaak discussie geweest of we het zomer- of winteruur moeten aanhouden. Voor het grootste deel van de bevolking gaat het om één uur meer of minder slaap. Voor werknemers die ’s nachts van dienst zijn, betekent het dat ze langer of minder moeten werken. Maar hoe zit dat dan juist met hun verloning?
19 september 2023
De bedrijfsfiets als duurzaam mobiliteitsmiddel
Op heden bieden werkgevers vaker naast het huidige loonpakket ook een bedrijfsfiets aan. Werknemers zijn hier ook vragende partij naar. Op die manier vermijden ze ellenlange files, komen ze meer in beweging en verplaatsen ze zich op een duurzame manier. In deze blog ontdek je alle mogelijkheden!
7 juni 2023
Flexi-jobs
Met flexi-jobs kunnen werknemers die 4/5de werken en gepensioneerden op een voordelige wijze als tijdelijke werkkrachten ingeschakeld worden in diverse sectoren. We maken jou graag wegwijs in de formaliteiten en voorwaarden om het statuut toe te kunnen passen binnen jouw onderneming.
19 april 2023
Wie betaalt loon opgeroepen werknemer assisenproces?
Een werknemer die opgeroepen wordt als jurylid in een assisenproces, mag de nodige tijd afwezig zijn op het werk. De werkgever is verplicht om maximum 5 dagen het normale loon uit te betalen. Na die periode kan de werkgever ervoor kiezen om het loon al dan niet verder te betalen.
18 november 2022
Verantwoordelijkheid werkgever bij personeelsfeest
Veel ondernemingen organiseren de komende periode personeelsfeesten om het nieuwe jaar te vieren. Maar hoe zit het met alcoholgebruik bij werknemers? Ben je als werkgever verantwoordelijk als er iets misloopt? We schetsen enkele situaties en geven wat tips mee.
2 juni 2022
Nieuw belastingregime voor expats vanaf 01.01.2022
Naar aanleiding van de begroting 2022, heeft de regering beslist om te sleutelen aan het voordelig expat statuut. Sinds 1 januari 2022 is er een nieuw belastingstelsel voor expats in het leven geblazen, dewelke het oude stelsel zal vervangen.
4 februari 2022
Telewerkbeleid verplicht voor werkgevers
Om het coronavirus te bestrijden, is telewerk verplicht voor wie van thuis kan werken. Werkgevers die nog geen telewerkbeleid hebben, moeten dat vanaf heden wel voorzien. Op 26 januari 2021 sloten de sociale partners een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) af met een aantal verplichtingen en adviezen voor werkgevers die nog geen afspraken hebben rond telewerk.
16 november 2021
Welke vakantierechten heeft een schoolverlater?
Vakantierechten van een werknemer worden opgebouwd gedurende het vorige kalenderjaar. Het opbouwsysteem zorgt soms voor problemen bij werknemers die het jaar voordien niet of geen volledig jaar hebben gewerkt. Denk maar aan schoolverlaters, op welke vakantiedagen hebben zij recht?
16 september 2021
Het mobiliteitsbudget: 3 pijlers
Wanneer je als werkgever beslist om het mobiliteitsbudget in te voeren, kunnen je werknemers ervoor kiezen om hun bedrijfswagen of het recht hierop in te ruilen voor een milieuvriendelijker model, een alternatief vervoersmiddel en/of een uitbetaling in geld.
15 juni 2021
Telewerken in het buitenland
Door de invoer van aanbevolen of verplicht telewerk, besloten sommige werknemers om een deel van hun thuiswerk te verrichten in het buitenland. Arbeidsprestaties buiten het gewoonlijke werkland kan echter grote gevolgen hebben. We sommen enkele belangrijke punten op waarmee je als werkgever rekening moet houden.
22 december 2020
Gelijkstelling tijdelijke werkloosheid voor vakantierechten
Werkgevers kunnen rekenen op een compensatie voor de gelijkstelling van tijdelijke werkloosheid corona voor de vakantierechten. Wanneer heb je recht op die compensatie? Moet je een aanvraag doen? Hoe groot is het bedrag? Een antwoord op de meest prangende vragen vind je hier.
3 augustus 2020
Telewerken na de lockdown
Telewerken is sinds de coronacrisis een blijvertje geworden. Van de ene dag op de andere werd thuiswerken voor veel werknemers de norm. Nu we stilaan terug naar kantoor gaan, is het belangrijk om het papierwerk hieromtrent in orde te brengen. Waarmee moet u allemaal rekening houden?
