phone +32 (0)16 36 11 12

Is het te warm om te werken?

26 juni 2020

Welke maatregelen moet je als werkgever nemen bij te hoge temperaturen om het zo comfortabel mogelijk te maken voor jouw werknemers?

Er wordt gekeken naar de temperatuur op de effectieve werkplaats en niet de buitentemperatuur, tenzij de werknemers buiten werken. De temperatuur wordt gemeten met een vochtige globethermometer (die doorgaans 5°C lager aangeeft dan een normale thermometer). Afhankelijk van de aard van het werk wordt de temperatuur als overmatig gezien vanaf 30°C (licht werk), 26,7°C (halfzwaar werk) of 25°C (zwaar werk).

Als de temperatuur een bepaald maximum overschrijdt, moet de werkgever een aantal maatregelen treffen, zoals onder andere:

  • De fysieke werkbelasting of de blootstellingsduur aan de warmte verlagen door aanpassing van de werkmethodes;
  • Werknemers die rechtstreeks blootgesteld zijn aan de zon beschermen d.m.v. luiken, schermen, gordijnen, kledij, …;
  • Kunstmatige verluchting voorzien op de werkplek;
  • Gratis verfrissende dranken aanbieden aan de werknemers.

Wanneer de hitte aanhoudt en bovenstaande maatregelen blijken onmogelijk of ontoereikend, moet een regime van beperkte aanwezigheid en rusttijden worden opgenomen.

keyboard_arrow_up

{{ popup_title }}

{{ popup_close_text }}

x